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猎聘网“面试快”补贴升级 亿补到底横贯7月

2019年10月09日 栏目:故事

“面试快”可以说是猎聘网自成立以来,首次重金补贴的一款产品,这种大把烧钱的力度。7月伊始,猎聘网高调宣布,&

“面试快”可以说是猎聘网自成立以来,首次重金补贴的一款产品,这种大把烧钱的力度。7月伊始,猎聘网高调宣布,“面试快”补贴全面升级,亿补到底,此举在猎头和企业HR圈子再次一石激起千层浪。

亿补到底细则为:7月1日—7月31日的全程补贴月期间,新人奖、冲单奖和入职奖应有尽有,各个环节层层补贴。首次到场补贴1000元,做够4个到场,再补1000元,这意味着新人奖补贴1000直接翻番变2000;冲单奖,到场金币升级至300,不仅阶梯补还有金币拿;入职奖,额外补贴3000,人选入职就能领。

上述是猎聘网针对猎头端的补贴政策,“面试快”直接的用户就是猎头和企业HR,除了对猎头大手笔补贴外,猎聘网对企业HR也进行了同步补贴。据猎聘网内部人士透露,在对企业端用户补贴开始执行的天,企业通过“面试快”发起的职位简直爆仓,职位数量直线上升,企业HR对“面试快”的使用热情大大超过预期。现在面临的情况是,猎头顾问根本抢不过来单,此次升级对猎头端的补贴政策,也是为了激励更多的猎头参与到“面试快”用来,改变目前供需不平衡的局面。

先期试水“面试快”的猎头自由职业者和猎头公司已经尝到甜头。猎头自由职业者借助“面试快”实现了更多的收入,在时间和空间上进一步实现了更大的自由,且这种情况可以稳定的持续下去,而且会越做越顺;猎头公司由初的试试看到现在成立团队专做“面试快”的案例越来越多,这种回款快、现金流持续稳定的产品尤其得到了创业型猎头公司的青睐。

“猎聘网成立至今已有4年时间,不算年轻也不算老,打法激进。自去年获得7000万美金的招聘业单笔融资后,动作频频,相继完成了围绕招聘这一核心的一系列优化,构筑了较高的门槛,走出了一套招聘业O2O的闭环之路。在行业普遍缺乏创新的情况下,猎聘网回归产品本身,祭出‘面试快’大招,亿补到底,颠覆招聘和猎头行业的野心可见一斑。”分析人士称。

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